OFERTA DE EMPLEO – RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

¿QUÉ FUNCIONES TENDRÁS QUE LLEVAR A CABO?

• Gestión de selección de personal.
• Captación y retención de talento.
• Gestión del personal.
• Manejar las relaciones con los colaboradores.
• Mejorar los departamentos que conforman la empresa.
• Gestionar la satisfacción laboral.
• Administrar los beneficios para empleados.
• Negociación de adaptaciones en los convenios, flexibilidad, etc.
• Capacitar a los nuevos empleados (o gestionar las reuniones de capacitación).
• Crear estándares de cultura empresarial.
• Mantener un ambiente de trabajo saludable.
• Llevar el trabajo administrativo necesario (gestión de nóminas, altas, bajas, vacaciones, compensaciones, turnos de empleados, etc).
• Planificar la capacitación continua; creación y gestión de un sistema de evaluación del desempeño de las funciones de los empleados.
• Apoyar en el diseño del plan de desarrollo profesional.

Requisitos imprescindibles:

• Grado en psicología y cursos/máster relacionado con gestión de Recursos Humanos.
• Inglés avanzado.
• Habilidades para la comunicación, trabajo en equipo y gestión de conflictos entre personas y áreas.

No es necesario contar con experiencia previa. El trabajo será presencial con flexibilidad en horario y localización.

Por favor enviad el CV en el formulario con asunto “Responsable de Recursos Humanos”